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司法部發布律師工作指導案例(轉自司法部網站)

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發表于 2022-3-28 08:56:34 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式 | 來自江蘇
為充分發揮司法行政職能作用,做好新時代律師工作,更好滿足人民群眾對法律服務的需求,3月26日,司法部發布3篇律師代理、辯護成功的訴訟案例。$ d0 P6 j6 E, g5 ]& O2 {9 N
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  此次發布的3篇案例,2篇為民事訴訟案例,1篇為行政訴訟案例。案例一為某房地產公司與楊某因合同產生的民事糾紛,律師緊緊圍繞爭議焦點發表代理意見,觀點明確、邏輯清晰、結構嚴謹。案例二涉及繼父母與繼子女、親生子女與繼子女之間的繼承糾紛,律師就繼子女繼承權的前提條件層層剖析,邏輯清晰,論據充分。案例三是一起行政訴訟案例,承辦律師認真分析社會保險有關法律、法規和規章,向社會保險經辦機構申請先行支付并得到了法院支持,在用工單位逃避賠償或無財產可供執行時,最大限度維護了委托人的合法權益。
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  以上案例均可在12348中國法網的“司法行政(法律服務)案例庫”中搜索查詢。
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案例一1 F% T; d9 j: A

) z% i# c$ {% k/ u2 D2 a律師代理某房地產公司參與8 Y: q6 f' a2 Z( ^
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楊某訴其合同糾紛一審、重審、二審案$ t( m! ]1 A  ]2 Z  H

5 e6 n) l# a( ^' L; i  本案為某房地產公司與楊某因合同產生的民事糾紛。律師作為一審、重審、二審湖南某房地產開發有限公司代理人,認為本案爭議焦點是涉案《合作協議書》《股東會會議決議》《協議書》內容是否違反法律、法規的強制性效力性規定,交易標的是否合法,協議條款約定的300萬元是“關系處理費”還是“勞動報酬”,其行為是惡意串通還是虛假意思表示實施的民事法律行為。律師發表代理意見,認為《合作協議書》《股東會會議決議》及《協議書》約定的300萬元實為“關系處理費”,違反法律、法規的強制性效力性規定,應當認定為無效,楊某并非善意相對人或第三人,且其在擔任某公司經理職務期間,某公司已付清其每月22000元的勞動報酬。因此,楊某主張的300萬元勞動報酬的訴訟請求無事實和法律依據,某公司不應當支付。, D& q" V: o, @' V5 J+ j9 m& p" u

$ X' w( P% O4 B. a, a" f3 C& D  本案代理意見觀點明確、邏輯清晰、結構嚴謹,使法院采納其觀點,是類似關系費與勞動報酬性質爭議案件的典型勝訴案件,顯示了律師的專業法律功底,對相關案件的處理具有指導意義。
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9 i( [' T7 h7 V3 e: O7 V案例二+ T  D9 A% W( u% ~# ~0 c4 {
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律師代理劉某甲訴繼母劉某、
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( b2 y- l& c1 b/ x  }# d同父異母妹妹溫某、( [) _3 E1 d/ L9 {
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劉某甲父親繼子劉某乙繼承糾紛一審案' r4 c. C* ~, O) s9 E

- t4 c. S0 E- U/ z: ]  本案為一起比較復雜的繼承案件,涉及被繼承人生前的多名配偶、親生子女及繼子女間的繼承爭議,并且存在部分繼承人達成協議后反悔并在訴訟中增加繼子女參加訴訟的復雜案情,代理律師緊緊圍繞案件焦點問題即繼子女繼承權的前提條件發表意見,認為判斷繼父母與繼子女之間是否享有繼承權,以是否形成“扶養關系”為標準,而“扶養”一詞是指相互扶助之意,對雙方而言既是權利又是義務,故而繼承法上的扶養關系應包括撫養和贍養兩項內容。因為繼父母與繼子女之間原本缺乏血緣作為繼承關系的紐帶,故而法律要求他們之間的關系要“擬制”達到親生父母與子女之間關系的相應程度時,繼子女才能繼承繼父母的遺產。故應將法律要求繼父母與繼子女之間的“扶養”關系,理解為包含繼父母對繼子女的“撫養”和繼子女對繼父母的“贍養”。本案中,只有劉父對劉某乙進行了“撫養”,但劉某乙沒有對劉父進行“贍養”,雙方不存在法律真正意義上的“扶養關系”。4 ^; Z" F# V3 x* f

; \, M. i. f0 s+ [- q! f) H. |, q  律師在代理意見中結合案情多方面層層論述,以案釋法,論點明確,論據充分,邏輯清晰,并得到法院采納,顯示了律師的專業法律功底,對相關繼承案件的處理思路具有指導意義。; o% q  w, L7 v  _; q, g
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案例三
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! t( G& J. R( ~, u律師代理工傷受害人江某
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訴某醫療保險基金管理中心. v% a% E  y* P5 z5 h  a' k
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先予支付工傷保險待遇行政訴訟一審、二審案
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  本案中,律師代理工傷受害人江某向某醫療保險基金管理中心申請先予支付工傷保險待遇。律師認為,社會保險法首次確立了社會保險先行支付制度,目的是保障公民在遭受疾病、工傷等困境時從國家和社會獲取幫助的權利!渡鐣kU基金先行支付暫行辦法》明確規定了社會保險待遇先行支付的具體條件和程序。工傷保險待遇先行支付制度的意義在于,在用人單位不支付工傷保險待遇的情況下,對工傷職工及時予以救助。當事人工傷后,用工單位逃避賠償或者無財產可供執行的情況下,如何有效維護當事人的合法權益,這是一個難題。承辦律師認真分析了社會保險有關法律、法規和規章,認為當事人滿足申請先行支付工傷保險待遇的條件,該訴訟請求得到了法院的支持,最大限度地維護了委托人江某的合法權益,取得了良好的社會效果。
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