宿遷論壇|鼎鼎有民|大宿網

標題: 巧用“四則運算”工作法，深化基層思政工作 [打印本頁]

作者: 清風 時間: 昨天 11:23
標題: 巧用“四則運算”工作法，深化基層思政工作
　中國移動江蘇公司宿遷分公司黨委（以下簡稱宿遷移動黨委）將思想政治工作作為企業黨組織一項經常性、基礎性工作來抓，巧用加、減、乘、除“四則運算”工作法，持續探索并深化思想政治工作在基層黨組織的落地實踐，為公司數智化轉型和高質量發展凝聚人心、匯聚力量�！�
　　融初心：思政教育做加法，凝聚奮進合力　
堅持把思政工作融入日常，體系化開展思想政治教育，引導廣大干部員工堅定理想信念、凝聚奮進力量。突出培根鑄魂，扎實推進以集體學習、讀書班、黨課等為主要載體的常態化理論武裝工作體系；按季度面向市縣兩級領導班子開展“一次學習分享、一次談心談話、一次協作溝通、一次思考建議、一次調研指導”的“五個一”活動，切實發揮領導干部領學促學作用；用好本地紅色資源，與朱瑞將軍紀念館、宿北大戰紀念館等紅色教育基地共建，打造紅色研學路線，以重大節日和紀念日為契機定期開展實境教育，強化各級黨員干部的思想共識和奮斗精神。突出示范引領，推動思想政治工作的傳統優勢與信息技術深度融合，打造“紅色直播間”，組建“新動力量”宣講團，用“接地氣”“冒熱氣”的鮮活形式，宣講奮斗故事、先進事跡，發揮典型引路的激勵感召帶動作用，成為地方“網上道德講堂”的重要陣地�！�

　　融舒心：基層負擔做減法，提升發展活力　
堅持把解決員工思想問題同實際問題結合起來，暢通上下溝通機制，主動傾聽一線聲音，推動從向下管理向主動服務轉變。做好“知負”工作，落實黨員聯系群眾機制，建立“一合三”黨建融心結對體系，即一名黨員骨干聯系3名群眾，實現所有群眾全覆蓋，經常性開展“三必知、四必談、五必訪”融心交流活動，及時答疑解惑；暢通上情下達、下情上傳的渠道，豐富領導接待日、員工座談會、一線調研、流程穿越、掛鉤幫扶等方式，上線“移路同聲”線上平臺，常態化收集意見建議，精準掌握思想動態，清除溝通壁壘的“中梗阻”。做實“減負”工作，落實“簡捷輕風”行動，大力精簡無效、低效會議，規范督查檢查考核，減輕一線“陪會辦文、填表報數”負擔。針對基層員工、客戶集中反映的流程不暢、工序繁復等問題，組建客戶體驗提升委員會，建立“客戶回音”分析小組，黨委會集中分析研判公司在產品設計、業務流程、后臺支撐等方面存在的深層次問題，體系化推動“關鍵時刻”等服務流程的優化升級，有效提升一線
員工及客戶服務感知�！�
(, 下載次數: 0)
　　融齊心：支撐賦能做乘法，激發團隊潛力　
　　堅持把圍繞中心、服務大局作為思政工作的落腳點，通過定向培養、激發潛能、智慧調度等多種方式，激發團隊潛能與活力。將思政工作融入人才培養全過程，策劃實施貫穿全年的“書香移動·智閱未來”讀書活動，打造書香驛站陣地，以書潤心、以書啟智；分層制定“青苗、精兵、領雁、礪將、強帥”五支隊伍培養計劃，通過定制培訓課程、青藍結對、交流輪崗“活水計劃”、“數智人才特訓營”以及“說創新”“微黨課”等豐富主題活動，推動干部員工隊伍政治素養和能力素質雙提升。將思政工作融入改革攻堅第一線，動員各級黨組織和全體黨員，聚焦“急難險重新”任務攻堅克難；深化“蘇星·鄰里”黨建共建主題活動，打造“一街道一社區一學校一企業”的“四個一”共建體系，構建新型情感價值鏈條；打造AI助理“小鯨”，提供數智化支撐工具，爭當街坊鄰居的“咨詢師”、服務客戶的“貼心人”�！�
　　融暖心：急難愁盼上做除法，增添工作動力　
鮮明“信任、責任、關愛”文化導向，聚焦員工工作生活關心關切問題，出臺暖心政策舉措，幫助員工除去“包袱”、輕裝上陣。關愛讓機制更暖心，成立員工關愛委員會，制定市縣“兩級”公司關愛工作清單、“黨建融心員工關愛”綜合評價體系，聘任領導干部擔任“首席員工關愛官”，從關愛保障、作風建設、組織文化以及負面清單等方面，明確各級管理者“關愛”工作具體要求，讓文化“軟實力”成為發展“硬支撐”。關愛讓腳步更輕盈，堅持重要節日有情懷、特定時刻有溫暖、關鍵節點有感動，細致梳理員工入職、生日、婚育等重要時刻，及時關心慰問；堅持資源向員工需求靠攏，定期發布服務員工、服務基層十件事，因地制宜改善一線員工辦公、吃飯、飲水等生活配套需求；緊跟員工關注焦點，聚焦婚戀、健康、教育等內容，將適齡青年聯誼會、體檢咨詢輔導、住院送餐服務等一并納入基層黨組織書記的“辦實事”項目，讓關愛內涵更豐富、工作更輕松。

作者: 西楚大地1 時間: 昨天 12:49

歡迎光臨宿遷論壇|鼎鼎有民|大宿網 (http://www.bonwe.net.cn/)

亚洲精品无码mv_五月天久久久噜噜噜久久_无码少妇一区二区三_久久九九久精品国产免费直播